Answers | Comments
Ayon sa Item 7.3 ng CSC-DBM Joint Circular 1, s. 2015, ang isang government employee na nasa “travel status” ay hindi pinapahintulutan na mag-claim ng overtime/compensatory time-off.
Samakatuwid, ang isang empleyado na nasa training/seminar, ibig sabihin ay nasa travel status, kahit pa ito ay naitaon sa isang holiday (e.g., May 1), ay hindi pwedeng mag-claim ng overtime o compensatory time-off (CTO).
Di bale, bukod sa sahod, makakatanggap naman ng Daily Travel Expenses ang empleyado kung ito ay nasa authorized travel status ayon sa EO 77.
If you travel in your dayoff and took you 2 days travel time in a foreign travel can you avail compensatory time off (CTO) for 2 days? You don’t have perdiem in these 2 days because the availment of perdiem is upon arrival to your destination.
hindi po ba entitled ang mga job hire/ COS sa mga regular holiday?